HR i prawo pracy – kompleksowa pomoc prawna dla pracodawców
Doradzamy firmom w codziennym zarządzaniu zatrudnieniem – od umów i regulaminów, przez audyty zgodności, po restrukturyzacje – i reprezentujemy pracodawców w sporach z pracownikami. Współpracujemy z przedsiębiorstwami w całym kraju, również zdalnie.
2000+
obsłużonych klientów
15+
lat doświadczenia
800+
poprowadzonych spraw
Nadążyć za prawem pracy – rosnące wyzwanie dla pracodawców
Przepisy prawa pracy zmieniają się nieustannie: praca zdalna, jawność wynagrodzeń, ochrona sygnalistów, kolejne nowelizacje kodeksu. Dla pracodawcy to stałe źródło ryzyka – nieaktualny regulamin, źle skonstruowana umowa albo błąd przy rozstaniu z pracownikiem potrafią skończyć się procesem lub karą po kontroli. Pomagamy firmom nadążać za tymi zmianami i tworzyć stabilne, zgodne z prawem środowisko pracy.
W prawie pracy taniej jest zapobiegać sporom, niż je później wygrywać.
Nasi klienci:
Nasze usługi w zakresie prawa pracy i HR
Tworzenie i audyt dokumentacji pracowniczej
Porządkujemy dokumenty kadrowe, zanim zrobi to za Ciebie inspektor lub sąd.
- Regulaminy pracy i wynagradzania
- Umowy o pracę, kontrakty menedżerskie i umowy cywilnoprawne
- Polityki równego traktowania oraz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji
Doradztwo przy zatrudnianiu pracowników
Dobieramy formę zatrudnienia, która już na starcie ogranicza ryzyko i koszty.
- Przygotowanie umów zgodnych z aktualnymi przepisami
- Doradztwo w zakresie warunków zatrudnienia, wynagrodzeń i benefitów
- Analiza form zatrudnienia pod kątem optymalizacji kosztów i ryzyka prawnego
Rozwiązywanie sporów pracowniczych
Reprezentujemy pracodawcę w konflikcie z pracownikiem.
- Mediacje i polubowne rozstrzyganie sporów
- Reprezentacja w sądzie pracy w sprawach o wypowiedzenia, odszkodowania i mobbing
- Zgodne z prawem rozwiązywanie umów o pracę
Audyty zgodności z przepisami prawa pracy
Sprawdzamy firmę oczami inspektora PIP – wskazujemy ryzyka i rozwiązania.
- Analiza umów i regulaminów pod kątem zgodności z przepisami
- Identyfikacja ryzyk prawnych wraz z rekomendacjami działań naprawczych
- Przygotowanie firmy do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
Wsparcie przy restrukturyzacji i zwolnieniach grupowych
Przeprowadzamy firmę przez trudne zmiany kadrowe, ograniczając ryzyko sporów.
- Przygotowanie procedury zwolnień grupowych i indywidualnych
- Doradztwo przy przenoszeniu pracowników do nowych struktur
- Negocjacje ze związkami zawodowymi i przedstawicielstwami pracowników
Polityki HR i zarządzanie zasobami ludzkimi
Pomagamy firmom w budowaniu strategii HR, która wspiera rozwój organizacji.
- Tworzenie i wdrażanie polityk HR zgodnych z przepisami
- Doradztwo w zarządzaniu konfliktem w zespole
- Wsparcie w budowaniu zaangażowania i ograniczaniu rotacji
Zatrudnianie cudzoziemców i praca transgraniczna
Legalizujemy zatrudnienie pracowników z zagranicy.
- Uzyskiwanie zezwoleń na pracę i pobyt
- Przygotowanie dokumentów zgodnych z przepisami krajowymi i międzynarodowymi
- Doradztwo przy transgranicznym delegowaniu pracowników
Jak wygląda współpraca z kancelarią Petlic?
0. Pierwszy kontakt
Napisz lub zadzwoń i w skrócie opisz sprawę. Jeszcze przed spotkaniem podpowiemy, jakie dokumenty warto przygotować, żeby rozmowa była od razu konkretna.
1. Diagnoza
Zaczynamy od przeglądu dokumentów (umów, regulaminów) i analizujemy sytuację. Wskazujemy, gdzie naprawdę leży ryzyko.
2. Rekomendacje i plan
Przedstawiamy dostępne opcje wraz z konsekwencjami każdej z nich, żeby Twoja decyzja opierała się na pełnej wiedzy.
3. Wdrożenie
Przygotowujemy dokumenty, prowadzimy negocjacje albo reprezentujemy firmę przed sądem lub urzędem.
4. Bieżąca opieka
Odpowiadamy na codzienne pytania kadrowe, aktualizujemy regulaminy i umowy po nowelizacjach oraz sygnalizujemy nowe obowiązki.
Dlaczego warto wybrać kancelarię Petlic?
- Więcej o naszych usługach
Prawo pracy widziane od strony pracodawcy
Na co dzień doradzamy firmom i działom HR, dlatego patrzymy na przepisy Twoimi oczami – co realnie oznaczają dla Twojej firmy i sposobu zarządzania zespołem.
- Opowiedz nam o swojej firmie
Rozwiązania dopasowane do skali firmy
Inaczej wygląda obsługa kilkuosobowego zespołu, a inaczej korporacji z kilkoma zakładami. Formę i zakres współpracy dobieramy do wielkości oraz struktury organizacji.
Zaufany partner na dłużej
Wspieramy firmę w bieżących pytaniach i w przełomowych decyzjach, dbając o ciągłość i znajomość Twojej organizacji.
Porozmawiajmy o potrzebach Twojej firmy
Prawo pracy najlepiej porządkować, zanim pojawi się spór lub kontrola. Napisz lub zadzwoń – podpowiemy, od czego zacząć. > Uwaga dla operatora: pola na ten akapit **dziś w panelu nie ma** — czeka na > decyzję architekta (patrz „Do rozstrzygnięcia"). Nie szukaj go na siłę.
- Adres
- ul. Armii Krajowej 391 40-750 Katowice
- Telefon
- (32) 411 11 34
- [email protected]
Szybki kontakt
Co zyskujesz, powierzając nam sprawy kadrowe
Bezpieczeństwo prawne
Więcej czasu na biznes
Pozytywny wizerunek pracodawcy
Skuteczne rozwiązywanie konfliktów
Reagujemy szybko i polubownie tam, gdzie się da – a stanowczo tam, gdzie to konieczne.
Najczęściej zadawane pytania
Specjalizujemy się w obsłudze pracodawców: firm i działów HR.
Tak. Pracujemy z przedsiębiorstwami niezależnie od ich lokalizacji. Większość spraw prowadzimy zdalnie, bez potrzeby organizowania spotkań na miejscu.
Przeprowadzamy audyt dokumentacji i procedur, wskazujemy obszary ryzyka i rekomendujemy zmiany. Jeśli kontrola już trwa, wspieramy firmę na każdym jej etapie.
Tak. Prowadzimy firmę przez całą procedurę — od przygotowania dokumentów, przez negocjacje ze związkami zawodowymi, po ograniczenie ryzyka sporów z pracownikami.
Tak. Wspieramy w uzyskaniu zezwoleń na pracę i pobyt, przygotowaniu dokumentacji oraz przy transgranicznym delegowaniu pracowników.
Cenę ustalamy indywidualnie, w zależności od zakresu potrzeb. Możliwa jest zarówno pomoc przy pojedynczej sprawie, jak i stała obsługa firmy w formule miesięcznej.